Der junge Personaldienstleister Teamero mit Sitz in Großheirath im Landkreis Coburg unterstützt nun noch stärker Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger und Wechselwillige bei der Suche nach passenden Jobchancen. In Oberfranken und darüber hinaus möchte das Unternehmen mit einem erweiterten Stellenangebot und gezielter Beratung den Zugang zum Arbeitsmarkt erleichtern.
Stärkung der Karrierewege für Berufseinsteiger und Rückkehrer
Großheirath, Oktober 2024 – Die Arbeitswelt wandelt sich, und besonders Berufsanfänger und Wiedereinsteiger sehen sich häufig mit Herausforderungen konfrontiert. Der Personaldienstleister Teamero aus Großheirath im oberfränkischen Landkreis Coburg nimmt sich diesen Bedürfnissen an und bietet mit einem stark erweiterten Stellenportfolio gezielte Jobchancen für genau diese Zielgruppen. Das Unternehmen, gegründet in der zweiten Jahreshälfte 2024, setzt dabei auf eine persönliche und kostenfreie Beratung, die vor allem eines zum Ziel hat: den Zugang zu attraktiven Jobmöglichkeiten so einfach wie möglich zu gestalten.
„Unser erweitertes Angebot richtet sich an all jene, die den Einstieg in den Beruf oder den Wiedereinstieg nach einer Pause suchen, aber auch an Wechselwillige, die sich beruflich neu orientieren möchten“, erklärt das Teamero-Management. Die Fokussierung auf passgenaue Jobmöglichkeiten und die enge persönliche Betreuung machen den Unterschied für Teamero-Klienten aus – sei es beim Einstieg ins Berufsleben oder der Rückkehr nach einer beruflichen Auszeit.
Eine Brücke in den Arbeitsmarkt für Oberfranken und darüber hinaus
Die regional in Bayern ansässige Jobvermittlungsplattform entwickelt mit ihrem Netzwerk an Unternehmen in Oberfranken eine starke Basis an verlässlichen Partnern, die stets neue Talente suchen. Für Bewerber, die sich beruflich orientieren, bietet Teamero deshalb eine direkte und gezielte Ansprache auf passende Positionen, die nicht nur auf die fachliche, sondern auch auf die persönliche Ebene abgestimmt sind.
„Es geht uns um mehr als nur eine erfolgreiche Vermittlung“, ergänzt das Teamero-Management. „Wir wollen, dass unsere Bewerber den Job finden, der wirklich zu ihnen passt und sie langfristig zufrieden macht.“ Zufriedene, motivierte Mitarbeiter gelten bei Teamero als wertvollste Erfolgsfaktoren. Dank einer engen Betreuung, kostenfreien Beratung und einem aktiven Netzwerk bietet Teamero insbesondere jungen Menschen und Wiedereinsteigern eine neue Perspektive für ihren beruflichen Werdegang.
